Юрист финансов

Чем рискует материально ответственное лицо?

Здравствуйте, уважаемые читатели нашего блога!

На предприятиях, деятельность которых связана с материальными ценностями, отвечающие за эти ценности работники несут ответственность. Что такое материальная ответственность работника? Какие документы обязательны для ее оформления? Какие виды материальной ответственности существуют? В каких случаях последует привлечение к ней?

Понятие

Материальная ответственность – это обязанность сотрудника возместить организации ущерб. Следовательно, любой работник компании может стать материально ответственным лицом перед работодателем, если род его деятельности связан с ценными товарами, документами или деньгами.

Такими работниками могут быть чаще всего сотрудники:

  • принимающие платежи;
  • эксперты по денежным знакам и ценным бумагам;
  • складской сферы;
  • работающие с драгоценностями;
  • животноводческих хозяйств;
  • «постовых ящиков»;
  • отвечающие за оружие;
  • имеющие дело с радиоактивными отходами;
  • медицинских организаций, в ведении которых находятся наркотические вещества.

Полный список всех областей деятельности и должности сотрудников, подлежащих полной индивидуальной материальной ответственности, указаны в ТК РФ и в Постановлении Минтруда РФ N85 от 31 декабря 2002 года.

Важно! В Трудовом Кодексе сказано, что сотрудник, причинивший ущерб обязан его полностью возместить. Но он освобождается от возмещения упущенной работодателем выгоды.

Документы для возложения ответственности

Без оформления определенных документов невозможно возложить на сотрудника ответственность за ценности. Таким образом, в компании должны быть:

  • приказ о возложении на работника материальной ответственности со ссылкой на закон;
  • договор с сотрудником, составленный в 2-х экземплярах;
  • книга учета приказов и договоров с отражением дат, регистрационных номеров, размера ответственности (полная, ограниченная, индивидуальная, коллективная);
  • должностная инструкция;
  • инструктаж;
  • акт приема-передачи ценностей;
  • отчетность.

Размер ответственности

Законодательством предусмотрены различные степени:

  • полный размер при наличии оснований в законодательстве;
  • полный размер и убытки, если есть прямое указание в законах;
  • размер средней зарплаты;
  • размер затрат работодателя, потраченных на обучение сотрудника;
  • для операторов связи размер ущерба, причиненного абоненту, установленного на законодательном уровне;
  • увеличенная в 100 раз величина ущерба при хищении наркотического средства.

Есть ли возможность отказаться от подписания договора?

В ТК РФ не прописана обязанность отдельных категорий сотрудников подписывать такой договор. Однако, Верховный суд РФ дал разъяснения о том, что в отдельных ситуациях отказ работника от подписания можно расценивать как неисполнение своих трудовых функций. Такими моментами могут считаться:

  1. Работа с ценным имуществом работодателя – основная задача работника.
  2. Работник был уведомлен до заключения трудового договора о необходимости заключения еще и договора о материальной ответственности.

Важно! Если договор нужно подписать с текущим сотрудником, то его нужно уведомить об этом не позднее, чем за 2 месяца. Подписание исключается в случае отказа, но организация обязана предложить этому работнику другую вакансию. И только при отсутствии свободных вакансий работника можно уволить.

Основания для привлечения сотрудника к полной МО

  • подписан договор;
  • ответственность возложена Трудовым Кодексом и другими законами за ущерб, причиненный при исполнении рабочих обязанностей;
  • недостача материальных ценностей, переданных по акту приема-передачи;
  • умышленный ущерб;
  • ущерб в состоянии алкогольного или другого опьянения;
  • преступные действия, установленные судом;
  • разглашение сведений государственной тайны или коммерческой информации;
  • неисполнение обязанностей.

Материально ответственные работники играют в компании важную роль для качественной и слаженной работы. Следовательно, соблюдения норм и правил оформления их работы имеет первостепенное значение для организации.

Спасибо, что вы с нами!

Знайте свои права и не бойтесь и применять

Юрист финансов

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

Свяжемся с вами через несколько минут и обсудим все детали